El Banco Nación amplió licencias y otorgó más beneficios sociales a trabajadoras y trabajadores

• El BNA renovó su compromiso con las políticas de equidad.

La presidenta del Banco Nación, Silvina Batakis, encabezó hoy un encuentro con el secretario General de la Asociación Bancaria (AB), Sergio Palazzo, y los miembros del directorio del BNA, durante el cual se oficializó la flexibilización de licencias por Corresponsabilidad de Cuidados, Discapacidad, Violencia de Género y Derechos sexuales. 

“En el Banco Nación decidimos ampliar y profundizar el régimen de licencias que ratifica y materializa el compromiso con las políticas de equidad y los DDHH”, puntualizó Batakis, en tanto agradeció a la AB “por la defensa de los derechos, los salarios, las paritarias y la responsabilidad con la cual se manejan para que los bancos sigan creciendo, pero con un rol productivo”.

También se refirió a las próximas elecciones nacionales y, en este sentido, presagió un triunfo del oficialismo. “No me caben dudas que la gestión del próximo gobierno será de alguien que represente a trabajadores y trabajadoras. Confiamos en que cada una de las personas que vota, lo hará a conciencia y en defensa propia”

“Queremos defender a la población argentina en esa movilidad social ascendente a través del trabajo”, agregó Batakis.

Por su parte, Palazzo valoró “la conquista y los nuevos avances en los derechos” y y planteó que “es un logro que se hace presente, al mismo tiempo que existen espacios políticos que, en sus campañas, prometen flexibilización laboral y reformas perjudiciales para trabajadores y trabajadoras”.

El encuentro se realizó en la sede de la AB, en el microcentro porteño, y contó con la participación de las directoras Cecilia Fernández Bugna y Julia Strada; los directores Martín Pollera y Martín Ferré; y la gerenta General María Barros y la gerenta de Investigaciones Económicas, Karina Angeletti.

Además estuvieron el subgerente General de Tecnología, Organización y Operaciones, Javier Zamparolo; su par de Planeamiento, Administración y Gestión de Riesgo, Carlos Rovetto; la subgerenta General de Relaciones Laborales y Gestión del Talento, Marita Closas; y la gerenta Departamental de Género, Diversidad y DD.HH., Julia Pérego. 

Entre las ampliaciones, se dispuso otorgar licencia por:

• Acompañamiento de familiar directo por tratamientos y/o enfermedades de extrema gravedad
• Tratamiento por congelamiento de óvulos.
• Gestación por Sustitución.
• Regreso Progresivo Posterior a la Licencia por Maternidad/ Persona Gestante/ Gestación por Sustitución/ Adopción.
• Estudios médicos preventivos.
• Trámites Personales.
• Violencia Intrafamiliar y/o Doméstica.