En el marco del #8M, Día Internacional de la Mujer, el pasado 20 de marzo la Asociación reunió a referentes del sector financiero, productivo y laboral para destacar las iniciativas que tienen como objetivo reducir la brecha de género en el acceso al financiamiento y promover soluciones inclusivas.
Participaron la Subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral  del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Maria Cecilia Cross junto con la Directora de Género, Victoria Ronchetti, la Coordinadora del Gabinete de Género de la Secretaria de Industria y Desarrollo Productivo, Paula Basaldúa, la Vicepresidenta del Banco de Inversión y Comercio Exterior- BICE, Carla Pitiot, la Gerenta de Género,  Diversidad y Derechos Humanos del Banco Nación, Julia Perego junto con de Responsable Políticas para la Igualdad, Florencia Ivanoff, la Coordinadora de Gestión y Relaciones Laborales del Banco Ciudad, Lucia Gallardo, la Directora del Fondo de Garantías de la Rioja en representación de FONRED, Laura Sabattini, la Presidenta de ADIMRA Joven, Marcela Rauzi y el Director del laboratorio de biotecnología BIOSIDUS, Guillermo Battolla, entre otros.

Marcelo Mazzón, director ejecutivo de ABAPPRA, dio apertura del Plenario y destacó: “Este encuentro dice mucho sobre el papel crucial que tiene la colaboración en la cuestión de cerrar la brecha, no hubiera sido posible sin el trabajo de muchos actores de los derechos de las mujeres, entre ellos los ministerios, nuestras entidades financieras asociadas, así como redes y grupos de mujeres. En el mes del 8M desde la Asociación realizamos una encuesta, que releva datos de todo el país, para reforzar diagnósticos y la necesidad de acelerar los procesos que eliminen las barreras para el acceso al financiamiento”

Las autoridades del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social presentaron “Qualitas 190”, un programa gratuito de capacitación e incidencia en materia de prevención y erradicación de la violencia y acoso laboral desde una mirada multidisciplinar. A continuación, el Gabinete de Género de la Secretaría de Industria y Desarrollo Productivo de la Nación, disertó acerca de “La transversalización del enfoque de género como estrategia para cerrar las brechas en el sector financiero”, con esto se busca incidencia en la generación de: mayor inserción en la industria y formación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas; mayor participación en los cargos jerárquicos; redistribución de las tareas de cuidado e inserción en sectores dinámicos con mayor remuneración.

Por parte  del sector productivo, ADIMRA Joven compartió el programa “Mujeres de Acero” que promueve la transformación y la experiencia industrial a través de la práctica profesionalizante. A su vez, BIOSIDUS habló de su experiencia en liderazgo femenino, donde a través de las buenas prácticas, capacitaciones y sus políticas corporativas, más del 70 % de las personas y el 100% de los procesos de I+D, producción y exportación son gerenciadas por mujeres. Mismas prácticas y adhesión al programa ONU Mujeres fueron compartidas por la directora del Fondo de Garantías de La Rioja, quién expresó al respecto “Hoy en día las instituciones tenemos el deber de generar acciones coyunturales que contribuyan a la inclusión de las mujeres en puestos tradicionalmente  masculinizados en pos de lograr la equidad en nuestra  sociedad.”
Las representantes de la Comisión de Genero de ABAPPRA  compartieron el trabajo realizado de manera colaborativa dentro del Protocolo de Finanzas Sostenibles , donde se participó  activamente en la elaboración de una Taxonomía con el objetivo de consensuar y lograr definiciones uniformes de “Empresas lideradas por mujeres” y en el desarrollo de una  Guía de Recomendaciones en Diversidad de Género,  desarrollada con el objetivo de impulsar la agenda de diversidad e inclusión en el interior de las instituciones. Para finalizar, anunciaron la continuación del ciclo de conversatorios y convocaron a las entidades asociadas a sumar su participación para este año.